Enmarcada en las actividades previstas por el Mes de la Mujer, organizadas y llevadas adelante desde la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad del Ministerio de Desarrollo Social a cargo de Gabriel Yedlin, se llevó a cabo la primera jornada, referida a la entrega de certificados de las capacitaciones “Ley Micaela”, dirigidas a empleados de la Administración Pública.
El evento se llevó a cabo en el Teatro Oreste Caviglia, y contó con la presencia de María del Carmen Carrillo, asesora de género de la cartera social; Florencia Villagra, directora de Promoción y Protección de los Derechos de las Mujeres, Géneros y Diversidad; Martin González, coordinador “Ley Micaela”; y Verónica Ale, directora del Observatorio de la Mujer, y funcionarios de diferentes áreas.
Al respecto, Carrillo destacó la importancia de la formación, y agregó: “Trabajamos con diferentes instituciones, entre lo presencial y lo virtual, y hoy hacemos entrega de las respectivas constancias. Se generó mucha expectativa, y es muy importante continuar llevando el mensaje y el compromiso a todas las áreas, en el camino hacia una sociedad mas inclusiva y menos violenta”.
Por su parte, González agregó: “Esta ley es una herramienta institucional que sirve para capacitar a todos los trabajadores de los 3 poderes y sin importar el nivel jerárquico. Hoy entregamos los certificados a agentes de seis organismos que se capacitaron en 2020/21, y completaremos la entrega a los demás asistentes a través del correo electrónico”.
Para terminar, Lucila Galíndez y Sofia Suarez, agentes del Ente Cultural Tucumán que recibieron la certificación, compartieron: “La capacitación fue muy importante, ya que a raíz de eso vimos la necesidad de conformar una comisión de género en nuestra institución. Esta herramienta además nos sirvió para conformar un protocolo de intervención ante un caso de violencia de género en el ámbito laboral”.
La ley Nacional 27.499, más conocida como Ley Micaela, brinda contenidos sobre derechos de mujeres y diversidades; cómo identificar la violencia de género, la Ley de Identidad de Género; buenas prácticas de implementación en políticas públicas, procedimientos en caso de violencia contra la mujer, entre otros.
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